HR-эксперт: Желание работать и развиваться — основное качество соискателя
Для работодателя решающим фактором при выборе соискателя является его желание развиваться в профессии. Однако, компании зачастую сталкиваются с тем, что у сотрудников со временем пропадает мотивация к работе. Об этом рассказала ИС «Вести» независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
Эксперт озвучила качества кандидата, которые важные работодателю при найме сотрудника.
«Для компании крайне важно, чтобы человек хотел развиваться в направлении, был ответственным, был дисциплинированным, то есть не опаздывал, приходил вовремя, не нарушал, например, правила и регламенты компании», — рассказала Лоикова.
Она считает, что разнообразие поколений на российском рынке труда, каждое со своим отношением к работе, является причиной проблем с длительной мотивацией, особенно среди молодежи.
Ранее Лоикова рассказала, что зумеры воспринимают работу как временный проект, из-за чего часто увольняются.
Достоверные новости всегда под рукой — в канале «МК» в MAX
http://www.mk.ru/social/2026/06/21/rossiyanam-nazvali-kachestva-kotorye-uchityvaet-rabotodatel.html